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Vamos a impulsar la licencia por paternidad
Todavía existe una discriminación laboral que perjudica a las mujeres. En el caso concreto de la maternidad, al enterarse que está embarazada no la toman, las oportunidades se pierden. Tras que tienen discriminación laboral, en inferioridad de condiciones con el hombre, cuando tienen su pareja que también trabaja, la crianza de sus hijos recae siempre sobre las mujeres. Tienen doble o triple jornada: jornada laboral, jornada con sus hijos, jornada de tarea domestica. Si a esto le agregamos que los hombres no cuentan con su licencia de paternidad, proyecto ya presentado por miembros de nuestro acuerdo, como sucede en otros países, la problemática está lejos de solucionarse.
